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병원 현장에 퍼지는 주4일제이직이탈 막는 지속가능한 보건의료 일부 대학병원과 공공병원에서 노사합의로 주4일제를 시범적으로 도입해 운영하고 있어 관심이 쏠리고 있다 24일 보건의료노조가 올해 초 실시한 2025년 보건의료노동자 실태조사 결과에 따르면 보건의료 노동자 10명 이와 함께 주 45일제 도입 유연근무제정책적 지원 우선돼야 어떻게 운영해야 노동자와 기업에게 모두 유익함을 줄 수 있을 지 짚어봤다 경기도 주45일제 시범사업 노사 합의를 통해 주 45일제요일 자율 선택 주 35시간제 격주 주 4일제 혼합형 중 하나를 선택할 수 있게 또한 인터뷰 김종진 일하는시민연구소장 주 4일제는 코로나 산물기후위 세브란스병원이 주 4일제를 시범 운영한 이유도 간호사들의 퇴사율을 낮추기 위해서였다 주 5일 근무를 4일로 줄이면서 20 임금 삭감을 사측이 제안했는데 노조와 타협해 10 삭감으로 결정했다 6개월씩 돌아가면서 주 특히 주32시간주 4일제 도입하자대세가 된 AI 시대 노동자에게 시 한다며 주 32시간 근무제 주 4일제 도입을 주장했다 샌더스 의원은 기술은 대기업 CEO가 아닌 모든 일본 마이크로소프트MS 역시 2019년 주4일제를 시범 운영해 생산성이 40 증가했다는 결과를 발표한 바 있다 계속해서 경기도 노동이야기 경기도형 주45일제 급여 삭감이 없어서 노동자에겐 좋을텐데 기업을 운영하는 입장에서는 일은 적게 시키고 급여를 미국 캐나다
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